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 煤气要闻  
坚持党支部工作标准化推动各项业务工作提升
 
[发布时间:2019-07-22 15:24:48 ][阅读次数:117 次]
 

营口燃气集团西市营业分公司负责西部上百个小区、10万多燃气用户、300多小公福用户的抄收服务、安全供气、宣传监察的管理工作。该党支部有党员7名、党积极分子1名,支部连年被集团及上级党委评为先进支部荣誉称号。20194月中交集团增资扩股后,支部不仅规定动作不走样,还丰富创新了自选动作,党支部坚持以习近平总书记提出的:“贯彻党要管党、从严治党方针,必须做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”精神为指导全面推进“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的“五化”建设。

强化政治建设,以教育筑牢思想根基。

西市党支部从源头充分把握,扎紧制度的笼子。每次的学习教育作为支部党建工作主线,不走形式,不搞一阵风。“三会一课”作为是支部组织生活的主要载体和根本落脚点,坚持党员大会和党课是每季度一次的正规会议,特别是在宣传贯彻落实文件学习上,要突出重点,简明扼要,更要联系实际。在党员大会,不能是纯粹地只是学习和宣贯,还多设置一些内容。每次党员大会都会安排工作交流和学习讨论环节,说说彼此的工作,谈谈个人感想,党员的沟通也会更加充分友好。支部党员发生了以“要我学”到“我要学”为转变。通过搭建党员学习教育平台,科学设定目标体系,激励广大党员“不忘初心,牢记使命”,开展了“走出去工作 实践相结合现场走进安检工作”特色党日活动,做创先争优表率,真正为企业安全经营发展实实在在做事,让学习创新爱岗敬业成为新征程不变的诺言。使党员干部牢记自己的第一职责是为党工作,将爱党、忧党、兴党、护党落实到各项经营管理工作之中。

落实主体责任,以考核提升党建水平。

建立基层党建工作日常管理台账,健全检查督导机制,按照不同岗位,制定常规工作和重点任务清单,明确职责、完成时限和评价指标,让党员干部对标行事;以考核运用实现“硬激励”。建立健全党建考核与评先评优密切关联,推动党建工作全面落地落实。

创新方式方法,以党建引领企业发展。

开展“我为党旗争光辉”与我们燃气公司倡导的“用户是我们衣食父母”“首问责任制、“社会服务承诺制”“蓝燃服务促党情”相结合,用具体工作措施,以提升品质、赢得用户满意为目标,传达落实工作要求,做到人人知晓、人人践行,保证各项承诺得到全面落实。支部紧密联系实际,自拟题目,从服务理念、专业技能,道德方面加强职工的教育和培训、全面落实习近平总书记提出的“把方向、管大局、保落实”的要求,把党的建设融入企业发展的各方面、全过程。把促进企业改革、提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值等作为党建工作的出发点和落脚点,发挥党建与业务的联动互补效应,确保业务在一线、党建在一线,以人人是窗口、人人塑形象,提升企业品牌。

规范支部”是一个要求,更是一个完善自我、超越自我的契机,西市支部借中交总部机关作风建设年主题的东风,将服务观念不断增强,服务领域不断拓宽,服务方式不断改进,服务质量不断提高,逐步形成一套富有特色的服务理念和健全的服务机制。实现用户满意率百分百,零投诉及全年燃气费销售收入2751万元,燃气销售905万立方米的好成绩。用新思路创造新出路,用大作为创造新地位,用强实力创造新魅力,争做“规范支部”排头兵。为燃气集团的大发展做出应有的贡献!

 
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